コープデリ連合会会員生協の配達業務を担っている 「株式会社トラストシップ様」にて、特別研修を行いました。 | 研修の様子

コープデリ連合会会員生協の配達業務を担っている
「株式会社トラストシップ様」にて

事業所長様・部長様など管理職者を対象に
　
「W杯代表から学ぶ　組織を成長させる『コミュニケーションの極意』」
　　
特別研修をお届けしました。
　　
　　
　
「人は、ハイタッチをしながら落ち込くことは出来ない！」
　

人間行動心理学が最も実践されているスポーツを実例に出しながら、
【組織を成長させる極意】をお伝えしました。
　

 

受講された皆様から、

「さっそく部下指導や働きやすい環境づくりのために学んだことを実践したい」

というお声を多数いただきました。

　

皆様、貢献欲が素晴らしく、部下や会社、そしてお客様への熱い想いに触れて、私も感動しました。

コープデリの宅配サービスを通して、
ステキな食卓が全国各地のご家庭に広がりそうですね！

 

研修の一部を無料公開しています！

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■　他の研修で「コーチング」や「マネジメント」をやりましたが、今回のような「笑顔」溢れるものではありませんでした。人を惹きつける能力に感動しました。内容においても納得がいき、すぐに使おうと思いました。まずは「家庭」でそれを実践して、妻、子どもの目を見て、相槌を打ち、大きなリアクションを取りながら、関係性をもっと向上させていきます。（S・Hさん/管理/在籍年数12年）

 

■　非常に満足できました。声のトーン、間、強弱など、細部にまでこだわり抜かれた話し方は心を奪われました。文章を書く時間の音楽にまでこだわる姿勢も含め、すべてが勉強になりました。（S・Tさん/事業管理部/在籍年数12年）

 

■　私自身、本や動画から言葉や行動が人生をつくることを学んで実践しようとしています。浅川先生のように分かりやすく体系的に説明いただければ、精神論や宗教っぽさもなく人に伝わるのだと大変感動しました。必ず質問に脳は答えるはすぐに使っていこうと思います。私は貢献をどう部下に伝えるかをさらに研究していきます。ありがとうございました。（H・Kさん/宅配/在籍年数15年）

 

■　浅川さんの話しにのめり込まれました。お話しを聞いていたら早く長野に戻り、仲間に会いたいと思いました。仲間の人生を良いものへ導きたい。と大きなことも感じます。本日はありがとうございました。（N・Sさん/事業運営部/在籍年数13年）

 

■　二時間という時間の中でしたが、すごく濃い内容でした。自分自身の日々の行動など振り返りながら具体的に学ぶことができたと思いました。自分の行動が自分の状態、結果に繋がり、部下や事業所にも反映してくると思いますので、意識しながら部下とコミュニケーションを取っていきます。（Y・Sさん/トラストシップ東所沢/在籍年数15年）

 

■　とてもイメージしやすく、理解しやすい講演でした。まずは基本となる3つの会話のコツをしっかりと心がけ、職場運営していきます。（Y・Aさん/成田/在籍年数11年）

 

■　とても感動しました。自身では「結果が生まれる循環」を、部下には「監督に必要な3つの要素」を意識した行動をしたいと思います。（T・Oさん/運営部/在籍年数16年）

 

■　状態は理性に従うとは限らない！今、事業所では目的を持っている社員がいます。その中で管理者はどうすれば良いかと日々考えています。今回の受講で、自分自身、そして管理者へ共有することができます。私自身がもっと現場を見て、感じ、同じ目線で関わることの重要性を感じました。（S・Oさん/宅配運営部/在籍年数15年）

 

■　とても楽しく、忘れそうになっていたものを思い出させていただきました。本当にありがとうございます。（R・Tさん/事業運営部昭島事業所 /在籍年数14年）

 

■　結果が生まれる循環について学べたことで、今後の自分の生活、仕事に活かしていこうと思う。今までは頭で考えるだけで行動にすることはなかなかなかったので、すぐにでも実践してみたい。今後のマネジメントで相手の立場や考えに沿った行動ができるよう意識していこうと思いました。（S・Kさん/在籍年数13年）

 

■　本日の研修は2時間の時間の中で効果的に組まれていました。研修対象となる事業所長やマネージャー層にフィットしている内容だったと感じました。本日は貴重なお話しをありがとうございました。（N・Nさん/在籍年数30年）

 

■　行動心理学など具体的でわかりやすく、端的なワークで集中して楽しめました。目を見る、相槌、リアクションは特に営業など悩んでいるメンバーに伝えやすく実践しやすい内容でした。勇気が出ました。ありがとうございます。（K・Mさん/長野事業所/在籍年数15年）

 

■　話が分かりやすく、聞き入ってしまいました。自分では社員とのコミュニケーションは取れている方だと思いましたが、今日の話しを聞いて、また違った視点でコミュニケーションを取っていこうと思いました。（Y・Mさん/君津事業所/在籍年数12年）

 

■　多くの気づきを頂き、ありがとうございます。多くのヒントを学び、その場からできるイメージを掴むことができました。退職者は自分だけではなく環境で減らして、様々な方向性から自立した社員育成をしていけるようにします。（A・Wさん/八衛/在籍年数11年）

 

■　さすがプロだなと思いました。話し方や表情なども勉強されてきているのだと感じました。研修受講前は疲労感でしたが、終わりに近づくにあたり、自然と表情も明るくなりました。（Y・Kさん/枝川/在籍年数11年）

 

■　現在の私たちの組織・所長の悩み、問題解決、コミュニケーションの変革に繋がるお話しでした。具体的に実践できそうであり、納得感、説得力充分で、大満足です。（T・Yさん/事業管理部/在籍年数32年）

 

 

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社長室 関根祐太