本日は、
大阪市梅田に本社を構え、ワンルームマンション投資を提唱する
「株式会社ファーストステージ様」にて研修を行わせていただきました。
研修を"実施したことが無かった"企業様へも、
お届けさせていただく機会が増えて来ました。
ファーストステージ様への最終ご提案の際には役員5名様へ向けて
「研修とは会社としてのメッセージです」
というプレゼンをしたことを明確に覚えています。
最後に、
「やってみたい理由は何ですか?」
と聞いてみました。
すると、
・「同じ方向を向き、結びつきを強固にさせるキッカケとして」
・「5年10年先のビジョンを明確にしていき、社員様に夢を魅せる為に」
・「営業職・内勤者の垣根を超えて、コミュニケーションを活性化させるキッカケとして」
・「部署別研修実施への先駆けとして」
この答えを聞いて、
【研修はキッカケ】
であるということを再認識しました。
すなわち、
【会社からのメッセージを発信し、変革を生むキッカケとして研修が存在する】
法人営業1年間で、このひとつの結論に行きつきました。
今回もキッカケを与える喜びと使命感を持って
研修をお届けしました。
ここからどんな成果が生まれていくのか、
担当者様に寄り添いながら、しっかりとフォローしていきたいと思います。
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ライフデザインパートナーズ株式会社
社長室 関根祐太