皆さんこんにちは！

LDP新入社員の佐藤です。

今回は、弊社で毎日始業前に行っている

「朝礼」の様子についてお伝えします。

LDPの朝礼は、

ただ業務開始の合図として行うものではありません。

一日の始まりに、

社員としての心構えを全員で確認し、

自分自身の状態を整えるための大切な時間です。

まずは司会の進行のもと、

社員全員で社是・ミッション・行動指針を唱和します。

弊社の社是は「一所懸命」。

毎朝この言葉を声に出すことで、

目の前の仕事に本気で向き合う姿勢を

改めて確認しています。

続いて、社員によるスピーチを行います。

スピーチ担当者は日ごとに決まっており、

5つある行動指針の中から1つを選び、

自分自身の経験や体験と結びつけて話します。

この日は日野が担当し、

「マネジメントの極意」について話しました。

行動指針をただ言葉として理解するのではなく、

実際の仕事や日々の出来事と結びつけて考えることで、

より自分事として捉えられるようになります。

スピーチの後は、社員によるコメントが入ります。

コメントする社員はランダムに指名されますが、

今回は東城がコメントを返しました。

入社から1か月半が経ち、

新入社員の受け答えも

少しずつ社会人らしくなってきました。

日々の朝礼の中で、

自分の考えを言葉にする機会があることも、

大きな成長に繋がっていると感じます。

また、浅川が朝礼に参加している際には、

浅川からもコメントをいただきます。

経営者の視点から言葉をいただけることは、

新入社員にとって非常に貴重な機会です。

同じ出来事でも、どのように捉え、

どのように仕事へ活かしていくかを学ぶ時間になっています。

コメントの後は、

メンバー全員でハイタッチを行います。

LDPでは「状態管理」を徹底しており、

このハイタッチもその一環です。

毎回、自然と気持ちが前向きになる時間です。

個人的には、朝礼の中でも

特に大切な取り組みだと感じています。

このように、弊社では毎日朝礼を行っております。

社是やミッション、行動指針を確認し、

社員同士で言葉を交わし、

最後にハイタッチで一日のスタートを切る。

その積み重ねが、

日々のパフォーマンスにも

繋がっているのではないかと思います。

毎朝働く意義を実感できること。

それは、LDPらしい文化の1つだと感じています。

～人生はデザインするもの～

ライフデザインパートナーズ株式会社

社長室 未来創造課

佐藤 慶太朗