こんにちは。LDP新入社員の佐藤です。

今日は、嬉しいお知らせがあります。

なんと、同期の浅野顕也が、

代表・浅川による「ロープレ試験」

（営業ロールプレイング＝模擬商談の試験）

に合格いたしました！

私自身とても驚いていると同時に、

尊敬の気持ちでいっぱいです。

ここからは、

なぜ浅野がこの試験を受けることになったのか、

その経緯をご説明します。

これまでも、

営業の新卒が電話で

アポイント（商談の約束）を取得することは

何度もありました。

ただし実際の商談では、

上司の日野が相手企業のご担当者様とお話しし、

新卒はその場に同席して学ぶ、

という形をとっていました。

そんな中、浅野は営業の新卒の中で真っ先に

「一人で商談に臨みたい」と浅川に申し出ました。

きっかけは、ある福祉系の企業様から

電話でアポイントを取得できたことです。

「ご担当者様と良好な関係を築けていること」

「これまで電話営業や商談同席で経験を積んできたこと」

を根拠に、

浅野は「商談を円滑に進められる自信があります」

「一人で担当させていただきたいです」

と浅川に願い出ました。

その結果、浅川と一対一の、

実戦形式の試験を受けることが決まりました。

浅川が相手企業のご担当者様になりきり、

浅野が商談を進めるという内容です。

結果は、見事に一発合格でした。

「商談の冒頭で、その日のゴールをきちんと相手と共有できている」

「次の商談につなげるための次の一手を提示できている」

など、非常に高い評価を受けていました。

浅川が「新卒とは思えなかった」と話していたのも印象的でした。

商談そのものは惜しくも受注には至りませんでしたが、

今回の試験が浅野の自信を大きく引き出したことは間違いありません。

実際、浅野本人も

「思い出に残るいい経験になった」と、

清々しい表情で語っていました。

ところで、

弊社では新卒採用の際、

求人サイトに

「入社後3年間のキャリアパスイメージ」

を掲載しています。

そこには、

「1年目はまず基礎固めを徹底的に行う」

と書かれていました。

それを、入社からたった2ヶ月あまりで

一人前のアポ・商談に挑めるまでに成長したのですから、

本当に驚きです。

代表も「ペースが速くて驚いている」と話していました。

残る新卒2名も、

2026年中には一人でアポイントを

取れるようになっているのではないか——

私はそう感じています。

同期がこんなに頑張っているのですから、

私も負けていられません。

改めて気を引き締めなければ、

と肝に銘じた出来事でした。

非常に刺激を受けました。

～人生はデザインするもの～

ライフデザインパートナーズ株式会社
社長室 未来創造課
佐藤 慶太朗